物流2024年問題今後どうなる？

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ご安全に、ロジまるです
今回は物流2024年問題について私の考えを話したいと思います

物流2024年問題とは
ロジまるの個人的な見解
個人的見解の理由
物流2024年問題のメリットとデメリットまとめ

物流2024年問題とは

2024年4月よりドライバーの時間外労働が年960時間の上限規制が適用されます。
今のままだと2024年度には14%、2030年度には34%の輸送力が不足します。
この輸送力不足になる問題を「2024年問題」と言われています。
この問題を解決できないと、今当然のように配達してくれている荷物が私たちが指定する納品先に指定日通りには届かなくなります。

ロジまるの個人的な見解

物流2024年問題でどうなるか。
個人的な見解です
・定着率は少し上がると予想しており、ドライバー不足解消に向かっていくと思っています
・ドライバーの残業規制により運送会社と荷主にとってお金のやり繰りに関しては荷主の運賃増にする必要があり、荷主の負担増となるでしょう

個人的見解の理由

☆ドライバー不足解消に向かう理由
・残業規制によりドライバーは今までよりはホワイトな環境で働けるようになるでしょう
・労働環境が良くなる（業務時間が減るだけ）ため、若くして入社し、過酷な労働環境のためすぐ辞める方が減ると考えられる

☆運賃増が必要な理由　
・運送会社、荷主にとってお金に関しては負担増となる理由ですが、負担増を少しでも抑えるためにはシステム化を含む業務効率化をどれだけできるかになるかと思います
しかし、運賃値上げはいつかしそうですが、業務効率化に関してはまだまだ先となると考えられます
私はプライム上場の倉庫業をしていましたが、システム化はほとんど進んでおらず、ドライバーの待機時間が2時間を超えることも多々あり、それが改善される兆しはありませんでした（正直言うと5時間荷待ちとかもありました）
もちろん、倉庫によってはドライバーの待機時間を減らす仕組み、システムができているところもあります
ですが、できていないところが半分以上なのが日本の現状と考えられます

物流2024年問題のメリットとデメリットまとめ

物流2024年問題のメリットとデメリットを書いておきます
☆メリット
・ドライバーの残業時間が減り、休息時間が伸びる
・休息時間が増えてホワイト化するため、離職率が少し減る

☆デメリット
・ドライバーの給料減や走行距離減を補うために運賃を上げるため荷主の運賃負担増
・残業時間が短くなり、給料が減るためお金を稼ぎたいドライバーが辞める
・輸送力が不足する

以上です
ありがとうございました！